La Designación Magnet® es un Reconocimiento a la Práctica Excepcional de la Enfermería
Acerca del Programa
El Programa de Reconocimiento Magnet® reconoce a las organizaciones médicas que cumplen con rigurosos estándares de excelencia en enfermería, atención médica de calidad al paciente e innovaciones en la práctica profesional de la enfermería. La designación Magnet refleja el compromiso continuo con la excelencia en la atención de enfermería. Goshen Hospital recibió la designación Magnet por primera vez en 2004 y la volvió a obtener en 2009, 2014 y 2019.
Beneficios de una la Designación Magnet®
Para los Pacientes y las Familias
Ser un hospital reconocido como Magnet beneficia a todo el sistema de Goshen Health y garantiza a los pacientes, a las familias y a la comunidad una atención médica de la más alta calidad. Para los pacientes y las familias, el reconocimiento Magnet significa:
- Mejor atención médica continua.
- Mejores resultados para los pacientes.
- Atención de enfermería de alta calidad.
- Reducción del riesgo de complicaciones hospitalarias.
- Altos niveles de satisfacción de los pacientes y sus familias.
- Personal de enfermería dedicado al desarrollo profesional continuo a través de educación avanzada y certificaciones.
Para Nuestros Colegas
El reconocimiento Magnet demuestra que el entorno de Goshen Hospital promueve la excelencia en la práctica profesional de la enfermería. La práctica de enfermería excelente requiere la colaboración de todas las áreas disciplinarias, el apoyo continuo a todos los niveles y la participación de todos los colegas de la organización. Para nuestros colegas, el reconocimiento Magnet significa:
- Colaboración entre todos los miembros del equipo médico.
- Un entorno que apoya el desarrollo profesional continuo.
- Altos niveles de satisfacción de los colegas.
- Bajos índices de rotación de personal.
- Una cultura de capacitación e innovación.
- El avance de la enfermería mediante la creación de un espíritu de indagación y el uso de las pruebas e investigación para impulsar los cambios en la práctica de enfermería.
La Capacitación de Nuestros Colegas
Los enfermeros de Goshen son profesionales talentosos y dedicados, comprometidos con sus pacientes y sus familias, con la comunidad y entre sí como colegas. Nuestro modelo de práctica profesional de enfermería y nuestro compromiso con la atención médica centrada en las relaciones apoyan la colaboración interprofesional para fomentar las relaciones de curación que promueven la salud y el bienestar. Los enfermeros personifican los valores fundamentales de la organización: compasión, responsabilidad, respeto y excelencia, y los representan a diario mientras se esfuerzan por cumplir su misión personal y profesional.
Nuestros enfermeros saben que escuchamos y valoramos sus ideas. Nuestra cultura única “El Líder Extraordinario” (TUL, por sus siglas en inglés) y la estructura de gestión profesional de enfermería capacitan a los enfermeros de Goshen para liderar el cambio y mejorar la práctica de enfermería. Nuestros consejos de gestión profesional de enfermería, entre los que se encuentran los Consejos de Práctica de Unidad (UPC, por sus siglas en inglés), ofrecen a los enfermeros la oportunidad de utilizar sus conocimientos y experiencia para mejorar la práctica y calidad de la atención de enfermería.
Los Consejos de Práctica de Unidad son comités de enfermería integrados en la gestión profesional de la enfermería de Goshen Hospital. Los enfermeros clínicos de estos consejos lideran iniciativas basándose en datos para mejorar la seguridad de los pacientes, los resultados de calidad y el entorno de trabajo. Los enfermeros de nuestros consejos de gestión profesional principales trabajan juntos para influir positivamente en la calidad, la seguridad y la coordinación de los cuidados en todo el proceso.
Nuestra cultura única del Líder Extraordinario motiva a todos los colegas a implementar ideas y liderar el cambio con el objetivo de mejorar las prácticas de enfermería. Cada colega es considerado un líder y tiene la capacidad de realizar cambios en su área de práctica mediante la presentación de ideas. En Goshen Health, sus ideas son importantes y nosotros las escuchamos.
La Historia del Programa de Reconocimiento Magnet®
Durante la escasez de personal de enfermería de principios de los años 70 y 80, la Academia Estadounidense de Enfermería creó un grupo de trabajo dedicado a la práctica de la enfermería en los hospitales. Este grupo de trabajo llevó a cabo un estudio de los factores organizativos en varios hospitales, centrándose en aquellos que fueron capaces de mantener un personal de enfermería competente durante esta escasez. El grupo de trabajo quería identificar y describir las características que creaban un entorno que atraía y mantenía al personal de enfermería bien cualificado que promovía una atención de calidad al paciente, residente o cliente.
Las características que distinguieron a las organizaciones Magnet" de otras durante el estudio siguen siendo atributos importantes que promueven la excelencia en la enfermería. Las organizaciones Magnet deben proporcionar ejemplos que demuestren que se cumple cada uno de los estándares de excelencia del programa Magnet y que están presentes las características que atraen y mantienen a los enfermeros.
La Atracción del Programa Magnet
Como organización Magnet® del Centro Estadounidense de Acreditación de Profesionales de la Enfermería (AECC, por sus siglas en inglés), Goshen Hospital atrae a los mejores talentos para ocupar un gran número de puestos de enfermería y técnicos de quirófano. Nuestra cultura única da a nuestros enfermeros una poderosa voz para influir directamente en la atención médica de alta calidad que brindamos a nuestros pacientes. Como colega de Goshen Hospital, estará rodeado de profesionales de la salud que comparten sus altos estándares de atención médica y su pasión por la excelencia.
Si se siente atraído por el crecimiento profesional, la satisfacción personal y las compensaciones económicas, entonces tal vez esté listo para unirse al equipo de Goshen Health.